วันศุกร์ที่ 9 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุม 5002 กรมการพัฒนาชุมชน
นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้นางสาวทักษิณานันท์ สืบสิมมา ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานแผนและยุทธศาสตร์ พร้อมด้วยนางปาริชาติ สุรบัณฑิตวงศ์ ผู้อำนวยการศูนย์วิทยบริการ นางสาวยุพารัตน์ ฟองคำมูล ผู้อำนวยการกลุ่มงานวิจัยและพัฒนา นางสาวทัศนีย์ ยกศิริ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และนางสาวพรสุดา ณ สงขลา หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ จัดประชุมคณะทำงานพัฒนาระบบแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) กรมการพัฒนาชุมชน และคณะทำงานดูแลระบบแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) กรมการพัฒนาชุมชน ณ ห้องประชุม 5002 กรมการพัฒนาชุมชน
ตามที่ ปี 2567 สถาบันการพัฒนาชุมชน ได้กำหนดให้ระบบแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) เป็นข้อตกลงตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระหว่าง รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน กับ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน ตัวชี้วัดที่ 1 : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาบุคลากร ด้วยระบบแผนพัฒนารายบุคคล IDP ทั้งนี้ ส่วนราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน ให้ความสำคัญกับการพัฒนาข้าราชการให้เป็นผู้มีความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง เพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและการเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญตามที่ สำนักงาน ก.พ. กำหนด และยุทธศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะส่งผลให้ข้าราชการมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติราชการ และมีพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะตามที่องค์กรกำหนด อันเป็นองค์ประกอบสำคัญของการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และนำไปสู่การพัฒนาข้าราชการอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ด้วยการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ตามแนวคิดการเรียนรูปแบบ ๗๐ : ๒๐ : ๑๐ (70 : 20 : 10 Learning Model)
🚩โดยสมรรถนะพึงประสงค์ ที่กำหนดให้ข้าราชการกรมการพัฒนาชุมชน ต้องได้รับการพัฒนา ประกอบด้วย
1. สมรรถนะหลักข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. (Core Competency)
2. สมรรถนะทางการบริหารข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. (Managerial Competency)
3. สมรรถนะเฉพาะตามลักษณะงานที่ปฏิบัติข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ. (Functional Competency)
4. สมรรถนะของคนในศตวรรษที่ ๒1 (Skills of 2025) ประกอบด้วย
4.1 ทักษะการแก้ปัญหา (Problem-solving Skills)
4.2 ทักษะการจัดการตนเอง (Self-management Skills)
4.3 ทักษะการทำงานกับผู้คน (Working with people Skills)
4.4 ทักษะการใช้และพัฒนาเทคโนโลยี (Technology use and development Skills)
5. ทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ทักษะด้านดิจิทัล ซึ่งได้กำหนดความสามารถของตำแหน่ง ตามที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด
รายงานข่าว/ภาพ : กลุ่มงานประสานแผนและยุทธศาสตร์ สถาบันการพัฒนาชุมชน
#สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#CDD
#WorldSoilDay
#วันดินโลก
#UN
#FAO
#GlobalSoilPartnership
#MOI
#กระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#SoilandWaterasourceoflife
#SustainableSoilandWaterforbetterlife
#ดินดีน้ำดีชีวีมีสุขอย่างยั่งยืน
#SDGsforAll
#ChangeForGood