วันที่ 8 กรกฎาคม 2567 นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน พร้อมด้วย นายชัยทวัตน์ ดำศรีสวัสดิ์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานจัดการความรู้ นายอำนาจ สุดสวาท นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และเจ้าหน้าที่กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เข้าประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี โดยมี นางนิภาพรรณ เทียมธรรม ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการนำเสนอผลงานการขับเคลื่อนมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567
สำหรับกิจกรรมการประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567 ประกอบด้วย 3 มาตรฐาน ได้แก่ 1)มาตรฐานการฝึกอบรม (Top Training) 2)มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และ 3) มาตรฐานการให้บริการ (Better Touch Point) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมุ่งเน้นให้บุคลากรของสถาบันการพัฒนาชุมชน สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการทำงาน มีโอกาสในการเข้าถึงองค์ความรู้กระบวนการเทคนิค หรือเครื่องมือใหม่ ๆ นำมาปรับใช้ได้อย่างเหมาะสม คำนึงถึงการมีส่วนร่วมในการพัฒนางานและการให้บริการทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
สำหรับวันนี้ได้มีการนำเสนอผลงาน ทั้งด้านการฝึกอบรม ด้านวิชาการ และด้านการให้บริการ ทั้งอาคารสถานที่ ฐานเรียนรู้ 10 ฐานเรียนรู้ แหล่งเรียนรู้โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ (อพ.สธ.) การจัดเตรียมแผนเผชิญเหตุ และการดำเนินการตามมาตรฐาน SHA เป็นต้น
ในการนี้ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน กล่าวว่า ขอให้กิจกรรมการประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในครั้งนี้ เป็นพื้นที่ในการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นและแนวทางในการขับเคลื่อนเพื่อพัฒนาบุคลากรและการดำเนินงานของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนต่อไป
ภาพ/ข่าว: สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#CDD
#60ปีกรมการพัฒนาชุมชน
#สร้างสรรค์ชุมชนสร้างคนสร้างชาติ
#กระทรวงมหาดไทย
#MOI
#130ปีกระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#ChangeForGood
#สถาบันการพัฒนาชุมชน