วันที่ 24 กรกฎาคม 2567 นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน เป็นประธานในการประเมินผลมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings และมอบหมายให้นายอำนาจ สุดสวาท นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ลงพื้นที่ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครศรีธรรมราช เพื่อประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยมีอรรถพงษ์ อยู่เกตุ ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครศรีธรรมราช นำทีมเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการนำเสนอผลงานการขับเคลื่อนมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567
สำหรับวันนี้ได้มีการนำเสนอผลงานตามมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้ง 3 มาตรฐาน ได้แก่ 1)มาตรฐานการฝึกอบรม (Top Training) 2)มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และ 3) มาตรฐานการให้บริการ (Better Touch Point) พร้อมทั้งพาเยี่ยมชมสถานที่ อาคารฝึกอบรม หอพัก ฐานเรียนรู้ แหล่งเรียนรู้โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ (อพ.สธ.) การจัดเตรียมแผนเผชิญเหตุ และการดำเนินการตามมาตรฐาน SHA เป็นต้น
ในการนี้ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน ได้แนะนำให้ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนควรให้ความสำคัญกับการเตรียมความพร้อมด้านแผนเผชิญเหตุต่าง ๆ ให้มีมาตรฐาน เพื่อเป็นการป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น ไม่ว่าจะเป็นภัยธรรมชาติ หรือภัยพิบัติต่าง ๆนอกจากนี้ยังเป็นการสร้างความมั่นใจให้กับผู้มาเข้ารับการฝึกอบรมมีความไว้วางใจ และได้รับความสะดวกสบายในการมาฝึกอบรมที่ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนแห่งนี้.
ภาพ/ข่าว: สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#MOI
#130ปีกระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#ChangeForGood
#สถาบันการพัฒนาชุมชน