วันที่ 1 สิงหาคม 2567 นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน เป็นประธานในการประเมินผลมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings และมอบหมายให้นางอัญชนา มีชัย ผู้อำนวยการศูนย์วิทยบริการ พร้อมด้วย นายอำนาจ สุดสวาท นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และเจ้าหน้าที่กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ลงพื้นที่ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนยะลา เพื่อประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยมีนางธนพร ไฝพรม ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนยะลา นำทีมเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการนำเสนอผลงานการขับเคลื่อนมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567
สำหรับวันนี้ได้มีการนำเสนอผลงานตามมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้ง 3 มาตรฐาน ได้แก่ 1) มาตรฐานการฝึกอบรม (Top Training) 2) มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และ 3) มาตรฐานการให้บริการ (Better Touch Point) พร้อมทั้งพาเยี่ยมชมสถานที่ ได้แก่ เรือนพระประทับ อาคารฝึกอบรม หอพัก ฐานเรียนรู้ แหล่งเรียนรู้โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ (อพ.สธ.) เป็นต้น
ในการนี้ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน ได้กล่าวให้กำลังใจบุคลากรศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนยะลา เนื่องจากในปีนี้มีการประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เข้มข้นขึ้น โดยมุ่งหวังให้เกิดการพัฒนางานของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน เพื่อให้คนที่มาเข้ารับการฝึกอบรม และศึกษาดูงานภายในศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนแห่งนี้ สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปขับเคลื่อนพัฒนางานภายในพื้นที่ได้มากยิ่งขึ้น
ภาพ/ข่าว: สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#MOI
#130ปีกระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#ChangeForGood
#สถาบันการพัฒนาชุมชน