วันอังคารที่ 6 สิงหาคม 2567 เวลา 09.00 น. ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน
มอบหมายให้ นางสาวยุภารัตน์ ฟองคำมูล ผู้อำนวยการกลุ่มงานวิจัยและพัฒนา เป็นประธานในการประเมินผลมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วยนายอำนาจ สุดสวาท นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และเจ้าหน้าที่กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เข้าประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี โดยมีนายคำพอง วรรณวัติ ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี นำทีมเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการนำเสนอผลงานการขับเคลื่อนมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567
สำหรับวันนี้ได้มีการนำเสนอผลงานตามมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้ง 3 มาตรฐาน ได้แก่ (1) มาตรฐานการฝึกอบรม (Top Training)
(2) มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และ (3) มาตรฐาน
การให้บริการ (Better Touch Point) พร้อมทั้งพาเยี่ยมชมสถานที่ อาทิ อาคารฝึกอบรม หอพัก ฐานการเรียนรู้ แหล่งเรียนรู้โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช
อันเนื่องมาจากพระราชดำริ (อพ.สธ.) แปลงโคก หนอง นา โมเดล เป็นต้น
ในการนี้ ผู้อำนวยการกลุ่มงานวิจัยและพัฒนา กล่าวว่าวันนี้ได้เห็นถึง
ความเข้มแข็งและตั้งใจของบุคลากรศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี
ที่ได้มีการซักซ้อมกระบวนการกันอย่างพร้อมเพรียง และขอให้ทุกท่าน
ยึดค่านิยมองค์กรของกรมการพัฒนาชุมชน อันดับแรกคือ การชื่นชม
ให้กำลังใจซึ่งกันและกัน เพื่อให้ทีมงานมีความกล้าหาญในการร่วมกันแสดงความคิดเห็น ซึ่งเราต้องมีความคิดสร้างสรรค์เพื่อนำมาพัฒนาศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน เพื่อให้มีมาตรฐานในการให้บริการด้านการฝึกอบรมที่ดียิ่งขึ้น โดยควรให้ความสำคัญกับเรื่องของการใฝ่รู้ มีความเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน มีการเอื้ออำนวยต่อกัน จากนั้นดำเนินการให้ง่าย และปฏิบัติได้จริง เพื่อให้เราอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข และรักษามาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้ดียิ่งขึ้นไป
ภาพ/ข่าว: สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#MOI
#130ปีกระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#ChangeForGood
#สถาบันการพัฒนาชุมชน