🏡 ติดตาม นิเทศการฝึกปฏิบัติงานของนักศึกษาพัฒนากร รุ่นที่ 127
🏫 วิสัยทัศน์ “วิทยาลัยการพัฒนาชุมชนมีชีวิต เป็นแหล่งเรียนรู้ที่ดีที่สุดด้านการพัฒนาชุมชน บุคลากรเป็นต้นแบบนักฝึกอบรมมืออาชีพ ภายในปี พ.ศ. 2569” 🏫
🔹วันพฤหัสบดีที่ 10 ตุลาคม 2567
ณ หมู่บ้านฝึกปฏิบัติงาน ภาคสนาม จังหวัดสระแก้ว
สถาบันการพัฒนาชุมชน โดยนายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน มอบหมายนางปาริชาติ สุรบัณฑิตวงศ์ ผู้อำนวยการวิทยาลัยการพัฒนาชุมชน พร้อมด้วยทีมวิทยากรวิทยาลัยการพัฒนาชุมชน ดำเนินโครงการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ หลักสูตรพัฒนากรก่อนประจำการ รุ่นที่ 127 จำนวน 144 คน ระหว่างวันที่ 12 กันยายน – 21 ตุลาคม 2567 โดยดำเนินการฝึกปฏิบัติงานภาคสนามระหว่างวันที่ 29 กันยายน – 15 ตุลาคม 2567 ณ จังหวัดสระแก้ว
กำหนดการนิเทศจังหวัดร่วมกับทีมวิทยาลัยการพัฒนาชุมชน เพื่อติดตามการลงพื้นที่ภาคสนามของ นักศึกษาพัฒนากร รุ่นที่ 127 จำนวน 9 อำเภอ ประกอบด้วย อำเภอเมืองสระแก้ว, คลองหาด, ตาพระยา,วังน้ำเย็น,วัฒนานคอรัญประเทศ, เขาฉกรรจ์โคกสูง และอำเภอวังสมบูรณ์
🚎การออกนิเทศ ติดตามการปฏิบัติงานของพัฒนากร รุ่นที่ 127 ในพื้นที่จังหวัดสระแก้ว โดยคณะติดตามฯ แบ่งการนิเทศเป็นจำนวน 3 โซน ซึ่งแต่ละสาย ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสระแก้ว และทีมงานสถาบันการพัฒนาชุมชน
โดยลงพื้นที่เพื่อนิเทศ ติดตามการฝึกปฏิบัติงานภาคสนามของพัฒนากร รุ่นที่ 127 โดยแบ่งเป็น 3 โซน ดังนี้
โซนที่ 1 อำเภอเมืองสระแก้ว อำเภอวัฒนานคร และอำเภอคลองหาด นางสาวจันทร์หอม สีแดง ผู้อำนวยการกลุ่มงานสารสนเทศการพัฒนาชุมชน พร้อมด้วยนางสาววชิรญาณ์ แย้มเยื้อน นายกรรภิรมย์ ดรพล และนางสาวสุภานี เซ่งทอง
โซนที่ 2 อำเภอเขาฉกรรจ์ อำเภอวังน้ำเย็น และอำเภอวังสมบูรณ์ นำโดย : นางสาวรุ่งนภา อุปมา ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน พร้อมด้วยนายณัฐพล ปาลิวนิช นายวีระศักดิ์ จินดาอินทร์
โซนที่ 3 อำเภออรัญประเทศ อำเภอโคกสูง และอำเภอตาพระยา นำโดย : นายชัยณรงค์ รักษารัตน์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน พร้อมด้วยนายพิเชษฐหลินมา นางสาวพนารัตน์ ครุฑบึงพร้าว นางสาวบุษยมาส คุ้มนุ้ย
จากการติดตามสรุปภาพรวม พบว่า พัฒนากรยังขาดความรู้ความใจในบทบาทและภารกิจการในการปฏิบัติงานในพื้นที่ตามหลักกระบวนการพัฒนาชุมชน
ข้อเสนอแนะของผู้นิเทศติดตาม ดังนี้
1) การเรียนรู้กองทุนชุมชน ให้ศึกษาแนวทางการบริหารจัดการกองทุนชุมชนนำไปปรับใช้ในการทำงาน
2) การแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างระหว่างพื้นที่ปฏิบัติงานของพัฒนากรกับพื้นที่หมู่บ้านในการลงภาคสนาม เพื่อพัฒนางานทั้งสองฝ่าย
3) การจัดทำโครงการปลูกผักสร้างความมั่นคงทางอาหาร ทำอย่างไรให้เกิดความยั่งยืนและเกิดประโยชน์กับชุมชน เมื่อนักศึกษาพัฒนากรออกไปจากพื้นที่หมู่บ้าน
4)ให้คำแนะนำการจัดทำสรุปการเรียนรู้จากสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอและการจัดทำบันทึกองค์ความรู้
5) การขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนที่ต้องยึดถือปฏิบัติตามระเบียบ กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
6) การทำงานร่วมกับผู้นำชุมชน เพื่อให้งานประสบผลสำเร็จได้รับทราบผลการดำเนินงานรวมถึงสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการปฏิบัติงานในพื้นที่ พร้อมให้คำแนะนำปรึกษาเกี่ยวกับกรอบขอบเขตการปฏิบัติงานตลอดจนให้กำลังใจในการทำงานแก่พัฒนากร รุ่นที่ 127
ทีมพี่เลี้ยงได้สรุปผลการนิเทศ เพื่อรวบรวมปรับใช้ในหลักสูตรต่อไป
✅ Change For Good ✅
ภาพ/ข่าว : วิทยาลัยการพัฒนาชุมชน สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#MOI
#130ปีกระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#ChangeForGood
#สถาบันการพัฒนาชุมชน
#วิทยาลัยการพัฒนาชุมชน
#พัฒนากร127