วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 10.30 – 15.00 น. ณ สถาบันการพัฒนาชุมชน กรมการพัฒนาชุมชน
นายชัยวัฒน์ ชื่นโกสุม อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายนายวิฑูรย์ นวลนุกูล รองอธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน กำกับติดตามการดำเนินงานของสถาบันการพัฒนาชุมชน โดยนายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน มอบหมายนายเฉลิมเกียรติ แผนกิจเจริญ ผู้อำนวยการวิทยาลัยการพัฒนาชุมชน ร่วมงานสัมมนาหัวข้อ “NEO HR ROADMAP” ของ NEO ACADEMY องค์กรในการจัดกิจกรรมพัฒนาบุคลากรภาครัฐและภาคเอกชน ผ่านระบบ Zoom Cloud Meetings เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องการพัฒนาบุคลากรในยุคสมัยใหม่ การจัดทำแผนที่นำทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ และเป็นการกระชับความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานร่วมกัน โดยแบ่งกิจกรรมออกเป็น 2 ช่วง ได้แก่ ช่วงที่ 1 ภาคเช้า เวลา 10.30 -12.00 น. (สำหรับหน่วยงานภาครัฐ) และช่วงที่ 2 ภาคบ่าย เวลา 13.30 – 15.00 น. (สำหรับหน่วยงานภาคเอกชน) โดยมีคณะทีมวิทยากรได้แก่ ดร.โชติมา สงวนพันธุ์ เวชพร รักษาการผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาระบบราชการ สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ดร.ชนะกัญจน์ ศรีรัตนบัลล์ ผู้อำนวยการหลักสูตรการจัดการนวัตกรรมดิจิทัลและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย นายกฤชนันท์ กำปั่นทอง ผู้อำนวยการสถาบัน NEO ACADEMY และ ดร.สุพจน์ ศรีนุตพงษ์ หัวหน้าสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคล เอไอเอส
กรมการพัฒนาชุมชนมีภารกิจสำคัญในการส่งเสริมและพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนฐานรากให้มีความมั่นคงและมีเสถียรภาพ บุคลากรของกรมการพัฒนาชุมชน ซึ่งเป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนให้ประสบผลสำเร็จ และมีศักยภาพในการสร้างภาพลักษณ์ของกรมการพัฒนาชุมชน ดังนั้น การพัฒนาบุคลากรเป็นกระบวนการที่สำคัญ เนื่องจากวงจรการทำงานและสภาพแวดล้อมของการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา การพัฒนาบุคลากรมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มศักยภาพและสมรรถนะของบุคลากรในการทำงาน เพื่อให้สามารถรับมือกับความต้องการและท้าทายในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ในปัจจุบัน แนวทางที่นำมาใช้ในการพัฒนาบุคลากร ได้แก่ การฝึกอบรม การพัฒนาทักษะเชิงบุคลิก การพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยี การพัฒนาความเป็นผู้นำ การสนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต การจัดทำแผนพัฒนาสายงาน และการให้ข้อมูลติดตามการประเมินผล จะเห็นได้ว่า การพัฒนาบุคลากรในปัจจุบันจึงเน้นการเรียนรู้ตลอดชีวิต ความทันสมัยทางเทคโนโลยี และการพัฒนาทักษะที่เชื่อมโยงกับความต้องการของหน่วยงานและตลาด การลงทุนในการพัฒนาบุคลากรมีผลทำให้หน่วยงานมีความยืดหยุ่น ทันสมัย สามารถ Up-Skill/Re-Skill บุคลากรขององค์กรทุกระดับ และมีขีดความสามารถเพิ่มสูงขึ้น เพื่อขับเคลื่อนกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่หน่วยงานกำหนดไว้
สำหรับงานสัมมนาฯในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์และเครื่องมือที่สามารถพัฒนากระบวนการคิดของผู้นำและบุคลากร เพื่อสร้างผลลัพธ์การพัฒนาบุคลากรได้อย่างรวดเร็ว และเป็นรูปธรรม ท่ามกลางกระแสคลื่นของการเปลี่ยนแปลงสู่อนาคต
ทั้งนี้ การกำกับและควบคุมจากทีมสถาบันการพัฒนาชุมชน และศูนย์วิทยบริการ โดยนางปาริชาติ สุรบัณฑิตวงศ์ ผู้อำนวยการศูนย์วิทยบริการ หลังจากจบงานสัมมนาฯในวันนี้ มีกิจกรรมสุ่มหมุนวงล้อผู้โชคดี ทุนเรียนฟรี! จำนวน 4 ทุน ได้แก่ 1. หลักสูตร Mini MBA Digital Marketing Management จำนวน 2 ทุน 2. หลักสูตร Mini MBA Business Management in Digital Era จำนวน 2 ทุน หลักสูตรประกาศนียบัตร จากวิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล โดย นางสาววิจิตรา กุบแก้ว นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ ได้รับทุนเรียนฟรี! หลักสูตร Mini MBA Digital Marketing Management จำนวน 1 ทุน
รายงานข่าว/ภาพ : สถาบันการพัฒนาชุมชน
#ศูนย์วิทยบริการ
#สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#WorldSoilDay
#วันดินโลก
#UN
#FAO
#GlobalSoilPartnership
#SoilandWaterasourceoflife
#SustainableSoilandWaterforbetterlife
#ดินดีน้ำดีชีวีมีสุขอย่างยั่งยืน
#SDGsforAll
#ChangeforGood
#MOI #กระทรวงมหาดไทย #บำบัดทุกข์บำรุงสุข