วันที่ 25 – 26 กรกฎาคม 2567 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพิษณุโลก นายสมาน พั่วโพธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นางสาวยุภารัตน์ ฟองคำมูล ผู้อำนวยการกลุ่มงานวิจัยและพัฒนา เป็นประธานในการประเมินผลมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล พร้อมด้วย
นายอำนาจ สุดสวาท นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
และเจ้าหน้าที่กลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เข้าประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพิษณุโลก โดยมีนางทุงสะกรานต์ สุดธัญญรัตน์ ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพิษณุโลก นำทีมเจ้าหน้าที่เข้าร่วมการนำเสนอผลงาน
การขับเคลื่อนมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567
สำหรับวันนี้ได้มีการนำเสนอผลงานตามมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้ง 3 มาตรฐาน ได้แก่ 1)มาตรฐานการฝึกอบรม (Top Training) 2)มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และ 3) มาตรฐานการให้บริการ (Better Touch Point) พร้อมทั้งพาเยี่ยมชมสถานที่ อาคาร
ฝึกอบรม หอพัก ฐานเรียนรู้ แหล่งเรียนรู้โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริ (อพ.สธ.) การจัดเตรียมแผนเผชิญเหตุ และการดำเนินการตามมาตรฐาน SHA เป็นต้น
ในการนี้ ผู้อำนวยการกลุ่มงานวิจัยและพัฒนา กล่าวว่านับเป็นโอกาสอันดี ที่ในวันนี้ได้มีโอกาสมาร่วมการประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพิษณุโลก ทำให้ได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ทั้งการพัฒนาหลักสูตร การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
และการพัฒนาพื้นที่ภายในศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนแห่งนี้ ซึ่งได้เห็นถึงความพร้อมของพื้นที่ที่สามารถพัฒนาให้เป็นศูนย์เรียนรู้ได้อย่างครบวงจร สุดท้ายนี้ขอให้ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนพิษณุโลกรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดีคงไว้ และเก็บเกี่ยวสิ่งดี ๆ ให้กับคนรุ่นหลังต่อไป.
ภาพ/ข่าว: สถาบันการพัฒนาชุมชน
#กรมการพัฒนาชุมชน
#กระทรวงมหาดไทย
#MOI
#130ปีกระทรวงมหาดไทย
#บำบัดทุกข์บำรุงสุข
#ChangeForGood
#สถาบันการพัฒนาชุมชน